Seperti pada postingan sebelumnya tentang organisasi dan manajemen, pada postingan kali ini akan dibahas hubungan antara organisasi, manajemen, dan tata kerja. Untuk itu, berikut ini sedikit preview tentang organisasi dan manajemen
*Organisasi: Menurut Drs. Malayu S.P Hasibuan, organisasi adalah sebuah sistem
perserikatan yang memiliki sifat formal, terstruktur dan terkoordinasi
dari sekelompok orang yang saling bekerjasama dalam rangka mencapai
tujuan tertentu yang telah ditentukan. Menurut beliau, organisasi
hanyalah sebuah alat saja yang berfungsi mencapai sebuah tujuan.
*Manajemen: pengertian manajemen menurut Profesor Oei Liang Lee, Manajemen
adalah ilmu dan seni merencanakan, mengorganisasikan.
mengarahkan mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan
bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Itulah sebabnya organisasi dan manajemen sering dikaitkan dan sering
kali ditulis dalam satu rangkaian kalimat. Organisasi merupakan alat,
sedangkan manajemen merupakan metode untuk mencapai suatu tujuan.
Kemudian apa yang dimaksud dengan tata kerja?
Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber-sumber dan waktu yang tersedia dan amat di perlukan dapat di manfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat.
Pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya di tunjukkan untuk:
- Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang terjadi
- Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam peroses pencapaian tujuan.
- Menjamin adanya pembagian kerja , waktu dan koordinasi yang tepat.
Jadi hubungan antara manajemen, organisasi dan tata kerja yaitu:
- Manajemen : proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia;
- Organisasi : alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama.
- Tata Kerja : pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.
Manajemen, organisasi, dan tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan secara efisien.
Ruang Lingkup Organisasi dan Manajemen
- Analisis Organisasi (Organizational Analysis)
- Komunikasi dalam organisasi (Communication in Organization)
- Tata kerja, Tata aliran, dan sistem (Work methods, procedur & System)
- Pendayagunaan mesin kantor (Office mechine)
- Pentingnya tata ruang kantor & penyusunan perencanaan (Office layout and space planning)
- Kesimpulan akhir (Final Conclusion)
Berikut ini dapat digambarkan proses hubungan antara manajemen, organisasi dan tata kerja
No comments:
Post a Comment